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為深入了解青年干部的思想狀況、工作狀態(tài)，厘清青年干部的成長困惑及需求，進一步加強青年干部隊伍建設(shè)，調(diào)動青年干部積極性，激發(fā)工作活力。11月25日，和達(dá)能源組織召開了以“提升青年活力 創(chuàng)造青春企業(yè)”為主題的青年干部交流座談會，會議由公司黨總支書記、副總經(jīng)理葉光民主持，公司35周歲以下青年干部參加座談。

座談會上，13位青年干部結(jié)合自身崗位和工作經(jīng)歷，談?wù)J識、談不足、談打算、提建議，表達(dá)了為公司發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，充分展現(xiàn)了和達(dá)能源青年干部們積極向上、開拓進展、敢拼敢闖的精神面貌。

葉光民聽取了青年干部們的發(fā)言后，結(jié)合自身經(jīng)歷，與大家進行了深入交流和探討。他對青年干部們在工作中取得的成長和進步給予了充分肯定，鼓勵大家要繼續(xù)保持積極進取的精神狀態(tài)，并且對青年干部們提出三點要求：一是要加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要學(xué)會獨立思考常思常悟，不斷完善提高自我，不畏首畏尾，不隨波入流。同時通過不斷的閱讀和學(xué)習(xí)，有效提高寫作能力。二是要加強跨部門溝通能力。通過組織跨部門專項工作會議、建立有效的信息共享機制等方式，促進各部門之間的信息流通和資源共享。同時青年干部們需要以更加開放、包容的心態(tài)去理解和接納他人，從而達(dá)成共識、形成合力，共同推動工作的順利開展。三是要積極參與各項活動。青年干部要以更加自信的態(tài)度、更加主動的精神，適應(yīng)社會、融入社會，積極參與集團、公司組織的各項活動。不僅可以更好地融入團體，同時也能有效展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

下一步，和達(dá)能源將持續(xù)聚焦青年干部的成長，堅持發(fā)展創(chuàng)新的基調(diào)，推動青年干部業(yè)務(wù)水平和綜合能力的提升，保持良好的干事創(chuàng)業(yè)精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。